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前幾日，貨拉拉舉辦的“不平凡的你—最具魅力司機評選”活動引起高度關注。據悉，這項活動將選出貨車司機的優秀代表，并授予證書和實物獎勵。其實，餓了么、順豐等都曾舉辦類似活動。對司機、外賣員的重視，體現出物流相關企業對基層群體的高度重視，也彰顯出人文關懷。  

在疫情后時代，就業成為一個難題。就像在今年的《政府工作報告》中，近40次提及“就業”。如何保就業，成為大眾關心的熱門話題。在這樣的態勢下，運輸相關工作成為熱門擇業方向。這背后，彈性就業的優勢在凸現出來。同時，運輸相關從業者也在以平凡身份做出不平凡的事，為自身贏得更多尊重。  

尋求更多就業機遇已成大眾共識，這一點，從運輸相關工作被大眾追捧可直看出來。近段時間，從事運輸相關工作的人數不僅暴增，且整體素質水平在提升。尤其是伴隨花式轉行成為一股熱潮，優秀人才在不斷涌入物流相關企業。

物流相關企業一直是吸納求職者的“大戶”。據悉，貨拉拉為緩解疫情后的社會就業壓力，積極推出“靈活就業”政策，成效非常顯著。從疫情爆發至今，共有17萬名司機加入并成為貨拉拉平臺活躍的接單司機。其中，既有全職司機也包括兼職司機。由此，貨拉拉成功在特殊時期扮演就業緩沖器的重要角色。

同時，轉行亦成為一個顯著現象。貨拉拉今年舉行的“最具魅力司機評選”活動，報名人數超2.3萬人，較去年增長6.5倍！在對司機故事進行仔細篩選后，貨拉拉發現司機這一群體有不少人才加入，包括國家一級運動員、在職研究生、村支部主任、前樂隊主唱和資深廚師等。花式轉行，已成潮流之舉。

更多優秀人才的涌入，讓運輸業備受關注。而這些基層群體除了做好本職工作外，更在展現自己的大愛。

平凡人做不平凡事，他們值得尊重 。